| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
gasiorek
Dołączył: 23 Mar 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
 Wysłany: Pon 1:29, 06 Maj 2013 Temat postu: Kontrola pracowników |
|
|
Do jakiego stopnia należy patrzeć pracownikom na ręce?
Każdy ma np.komputer z dostępem do Internetu. Może robić wiele rzeczy poza pracą. Jak kontrolować, żeby pracownicy nie tracili inicjatywy a jednocześnie nie zajmowali się w godzinach pracy zabawą.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
 |
donata
Dołączył: 02 Kwi 2013
Posty: 10
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 1:43, 06 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
Kontrola musi działać, ale nie może przeszkadzać w pracy. Np. w naszej firmie transportowej jest [link widoczny dla zalogowanych], który zapewnia kontrolę czasu pracy pojazdów i pracowników, kontrola zużycia paliwa przez dostęp do danych przez Internet na prostych zasadach. Nikt nie czuje się nadmiernie sprawdzany, bo wszyscy wiedza, że to jest po prostu gospodarność. Szef nie tylko kontroluje, ale też ma rzetelne źródło informacji do analiz i prognoz. Nieraz widzieli jak dzięki temu systemowi możliwe jest optymalne zarządzanie ruchem w terenie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
petrolgda
Dołączył: 06 Maj 2013
Posty: 3
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 8:48, 06 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
Ja myślę, że trzeba im dobrze płacić. Wtedy będą chętnie pracować a nie bawić się w robocie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
admin
Administrator
Dołączył: 30 Sty 2008
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 13:43, 06 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
temat przeniesiony ponieważ był w złym dziale
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
ojanka
Dołączył: 25 Lut 2015
Posty: 179
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 8:42, 17 Lip 2015 Temat postu: |
|
|
| donata napisał: | | Kontrola musi działać, ale nie może przeszkadzać w pracy. Np. w naszej firmie transportowej jest system monitoringu pojazdów i lokalizacji GPS, który zapewnia kontrolę czasu pracy pojazdów i pracowników, kontrola zużycia paliwa przez dostęp do danych przez Internet na prostych zasadach. Nikt nie czuje się nadmiernie sprawdzany, bo wszyscy wiedza, że to jest po prostu gospodarność. Szef nie tylko kontroluje, ale też ma rzetelne źródło informacji do analiz i prognoz. Nieraz widzieli jak dzięki temu systemowi możliwe jest optymalne zarządzanie ruchem w terenie. |
Mój bart ma coś takiego w firmie. Są bardzo zadowoleni z takiego systemu.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
emilkalove
Dołączył: 17 Kwi 2014
Posty: 442
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 9:02, 17 Lip 2015 Temat postu: |
|
|
A wiesz jaki dokładnie mają system? Z tego co się orientowałam to najlepszy na rynku jest system [link widoczny dla zalogowanych], ponieważ ta firma umożliwia dostosowanie oprogramowania do indywidualnych potrzeb klienta, co zwiększa jego funkcjonalność.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez emilkalove dnia Pią 9:03, 17 Lip 2015, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Piotrmm
Dołączył: 06 Sie 2015
Posty: 14
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 12:29, 17 Sie 2015 Temat postu: |
|
|
Zapytaj brata co to za system i podeślij jakieś namiary.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
madamelle
Dołączył: 18 Kwi 2014
Posty: 230
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 15:17, 18 Gru 2015 Temat postu: |
|
|
W mojej firmie są prowadzone głównie audyty z zewnątrz i nie mają one nic wspólnego z językami... ale moim zdaniem zawsze przynoszą pozytywny oddźwięk. Korzystamy głównie z [link widoczny dla zalogowanych]
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
pipi007
Dołączył: 22 Paź 2012
Posty: 200
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pią 11:42, 12 Sie 2016 Temat postu: |
|
|
Możecie sprawdzić również ofertę tego sklepu - [link widoczny dla zalogowanych]. Mają tutaj tego typu akcesoria, więc również i wam może się uda coś znaleźć.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
tomi2
Dołączył: 02 Lut 2017
Posty: 161
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Nie 19:05, 19 Lut 2017 Temat postu: |
|
|
Ja uważam, że kontrola powinna być jednak w takim stopniu by pracownik nie odczuwał tego za bardzo, bo wtedy jego praca nie jest zbyt wydajna.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
kamilla
Dołączył: 17 Lip 2014
Posty: 312
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 21:11, 10 Kwi 2017 Temat postu: |
|
|
Moim zdaniem dobrym rozwiązaniem jest także [link widoczny dla zalogowanych]  W ten sposób można znaleźć co w naszej firmie źle funkcjonuje 
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
kamilla
Dołączył: 17 Lip 2014
Posty: 312
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 12:41, 18 Sty 2021 Temat postu: |
|
|
Myślę, że w wielu przypadkach bardzo ceni się jednak samodzielność w pracy i po prostu odpowiedzialność Są też branże, gdzie po prostu pracownik odpowiada sam za siebie i dysponuje swoim czasem Mój znajomy bardzo ceni sobie pracę jako taksówkarz, wie, że pracuje na swobodnych warunkach, a jednocześnie nie ma zbyt wielu stresu w pracy On akurat współpracuje z tą firmą: [link widoczny dla zalogowanych] NIe musi też rezygnować ze współpracy z innymi korporacjami Świetna sprawa!
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
